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タイトル
Text copied to clipboard!トレーニングアクションプランコーディネーター
説明
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私たちは、組織のトレーニングプログラムを効果的に計画、調整、実施するためのトレーニングアクションプランコーディネーターを探しています。この役割は、トレーニングニーズを評価し、適切なトレーニングプランを策定し、実施することを含みます。候補者は、優れたコミュニケーションスキルと組織能力を持ち、トレーニングプログラムの成功を確保するために、さまざまな部門や利害関係者と協力することが求められます。トレーニングアクションプランコーディネーターは、トレーニングの進捗を追跡し、評価し、必要に応じてプログラムを調整する責任があります。また、トレーニング資料の作成やトレーナーのサポートも行います。この役割は、教育とトレーニングの分野での経験がある方に最適です。
責任
Text copied to clipboard!- トレーニングニーズの評価と分析
- トレーニングプランの策定と実施
- トレーニング進捗の追跡と評価
- トレーニング資料の作成と管理
- トレーナーや参加者へのサポート
- トレーニングプログラムの改善提案
- 部門間の調整とコミュニケーション
- トレーニング予算の管理
要件
Text copied to clipboard!- 教育または関連分野での学士号
- トレーニングプログラムの管理経験
- 優れたコミュニケーションスキル
- 組織能力と時間管理スキル
- トレーニング資料の作成経験
- チームでの協力能力
- 問題解決能力
- トレーニングソフトウェアの知識
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- トレーニングプログラムを成功させるための重要な要素は何ですか？
- 過去にどのようなトレーニングプログラムを管理しましたか？
- トレーニングニーズをどのように評価しますか？
- トレーニングの進捗をどのように追跡しますか？
- トレーニング資料を作成する際のアプローチは何ですか？
